Այն ընկերությունները, որոնք նախկինում արհեստական բանականության ներդրման նպատակով կրճատել էին աշխատակազմը, այժմ նախկինում աշխատանքից ազատված մասնագետներին վերադարձնում են իրենց նախկին պաշտոններին։ Այս մասին հայտնում է Associated Press (AP) գործակալությունը։
Հակառակ ուղղությամբ շրջադարձի պատճառն այն է, որ արհեստական բանականությունը պահանջում է կենդանի աշխատակիցների զգալիորեն ավելի մեծ վերահսկողություն, քան ի սկզբանե ենթադրվում էր։ Բացի այդ, տեխնոլոգիաները դեռևս չեն կարողանում ճանաչել հույզերը, քննադատաբար մտածել և ստեղծագործական մոտեցում ցուցաբերել։
«Երբ անհրաժեշտ են քննադատական մտածողություն, համագործակցություն, ստեղծագործականություն և կազմակերպության ներսում կուտակված գիտելիքներ, արհեստական բանականությունը պարզապես ի վիճակի չէ վերարտադրել այդ հմտությունները», – գործակալությունը մեջբերում է Robert Half հավաքագրման ընկերության ղեկավար Բիլ Դրիսկոլի խոսքերը։
Այս միտումն արդեն ստացել է սեփական անվանումը՝ «արհեստական բանականության բումերանգ»։
Տեխնոլոգիական հրապարակումներն իրականացվում են Իդրամի աջակցությամբ։