2025 թվականին Եվրամիությունում աշխատող միգրանտների մասնաբաժինն աճել է 67.8%-ից մինչև 68.2%՝ արձանագրելով պատմական ամենաբարձր ցուցանիշը։ Այս մասին հայտնել է Reuters-ը։
Զբաղվածության մակարդակն ամենից շատ աճել է ԵՄ անդամ չհանդիսացող երկրներից ժամանած միգրանտների շրջանում՝ 2017 թվականի 59.4%-ից հասնելով 66%-ի, փոխանցում է DW-ն։
Ոչ եվրոպական երկրներից ժամանած աշխատողների զբաղվածության ամենաբարձր ցուցանիշներն գրանցվել են Մալթայում (83.7%), Չեխիայում (77.3%) և Իռլանդիայում (76.1%): Գերմանիայում այս ցուցանիշը կազմել է 66.1%:
Հակառակ պատկերն է Բելգիայում (58.5%) և Ֆինլանդիայում (58.6%), որտեղ ոչ եվրոպական երկրներից եկած աշխատանքային միգրանտների զբաղվածության մակարդակն ամենացածրն է։
«Միևնույն ժամանակ, ԵՄ չմտնող երկրներից բազմաթիվ կանայք մնում են առանց աշխատանքի։ Նրանց զբաղվածության մակարդակը զգալիորեն հետ է մնում Եվրամիության համապատասխան երկրում ծնված կանանց համանման ցուցանիշներից։ Բացի այդ, վերլուծությունը ցույց է տալիս, որ ոչ եվրոպական երկրներից ժամանած բարձր որակավորում ունեցող մասնագետները զգալիորեն ավելի հազվադեպ են աշխատանք գտնում, քան նույն կրթական մակարդակ ունեցող եվրոպացի բնակիչները»,- նշվում է հետազոտության մեջ։
Ստորև ներկայացված է ԵՄ-ում միգրանտների զբաղվածության ցուցանիշների համադրությունը.
|
Երկիր / Պարամետր |
Զբաղվածության մակարդակը (%) |
|
Մալթա |
83.7% |
|
Չեխիա |
77.3% |
|
Իռլանդիա |
76.1% |
|
Գերմանիա |
66.1% |
|
Ֆինլանդիա |
58.6% |
|
Բելգիա |
58.5% |
|
ԵՄ չմտնող երկրներից միգրանտների միջինը (2025) |
66.0% (2017 թ․ 59.4%-ի համեմատ) |
|
ԵՄ-ում միգրանտների ընդհանուր ցուցանիշը (2025) |
68.2% (ռեկորդային) |
Պատճառահետևանքային կապը
Եվրոպական աշխատաշուկայում աշխատուժի դեֆիցիտը և տնտեսական պահանջարկը պատճառ են դարձել Եվրամիությունում աշխատող միգրանտների մասնաբաժնի ռեկորդային աճի համար՝ հասցնելով այն 68.2%-ի։ Իսկ ոչ եվրոպական երկրներից ժամանած բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների ու կանանց նկատմամբ ինտեգրման և դիպլոմների ճանաչման խոչընդոտները պատճառ են դարձել նրանց զբաղվածության մակարդակի պահպանվող անհամաչափության համար։
Գործնական ազդեցությունը
Գործնականում միգրանտների զբաղվածության ռեկորդային աճը մեղմում է ԵՄ երկրների ժողովրդագրական ու աշխատուժի ճգնաժամը, հատկապես արտադրության և ծառայությունների ոլորտում։ Այնուամենայնիվ, բարձր որակավորում ունեցող կադրերի ու կանանց թերի ներգրավվածությունը ցույց է տալիս, որ եվրոպական տնտեսությունը լիարժեք չի օգտագործում ներգաղթյալների մարդկային կապիտալի պոտենցիալը։