Արհեստական բանականությունը (ԱԲ) կարող է գրել նամակներ, ուսումնասիրել բովանդակություն և պատրաստել նյութեր հաջորդ տեսանյութի համար։ Սակայն առաջադրանքը ձևակերպելու, արդյունքը ստուգելու և աշխատանքը հաջորդ փուլ փոխանցելու պատասխանատվությունը դեռևս մնում է մարդու վրա, գրում է Entrepreneur-ը։
Մենատեր ձեռնարկատերերի (solopreneurs) համար անհատական ԱԲ գործիքների ավելացումը հաճախ բերում է անվերջ զրուցարանների (chat) քաոսի, իսկ աշխատանքի ծավալը շարունակում է կուտակվել։ Ամեն գործիք լուծում է իր մասնակի խնդիրը, բայց համակարգի ամբողջականությունն ապահովելու դերը կրկին ընկնում է ղեկավարի ուսերին։
Այս հոդվածում ներկայացվում է, թե ինչպես կարելի է ChatGPT-ում կազմակերպել ԱԲ աճի թիմ (AI growth team), որտեղ, օրինակ, OpenAI-ի Eva ինքնավար գործակալը (always-on AI agent) հանդես է գալիս որպես գլխավոր ադմինիստրատոր (Chief of Staff)։
1. Սկսեք թիմի նպատակներից
ԱԲ թիմ ձևավորելիս առաջին հարցը, որին պետք է պատասխանի յուրաքանչյուր բիզնեսի տեր, հետևյալն է․ «Ի՞նչ արդյունքի պետք է հասնի այս թիմը»։ Այս պատասխանից է կախված, թե ովքեր պետք է ընդգրկվեն թիմի կազմում։
Օրինակելի աճի թիմում դերաբաշխումը կարող է ունենալ հետևյալ տեսքը․
|
ԱԲ Գործակալ |
Դերը թիմում |
Հիմնական պարտականությունը |
|
Maven |
Էլ․ փոստի մարքեթինգի ստրատեգ |
Մշակում է էլ․ փոստի ռազմավարությունը և գաղափարները |
|
Rainmaker |
Բովանդակության հետազոտող |
Ուսումնասիրում է թեմաները և վերլուծում նյութերը |
|
Pulse |
Քամպայնների կատարող |
Պատրաստում և պլանավորում է էլ․ փոստի ուղարկումը |
|
Eva |
Գլխավոր ադմինիստրատոր (Chief of Staff) |
Համակարգում է թիմի անդամների միջև աշխատանքի փոխանցումը |
Աշխատանքային ընթացքի (Workflow) օրինակներ․
-
Էլ․ փոստի արշավ․ Maven-ը հետազոտում է գաղափարները՝ հիմնվելով նախորդ քամպայնների վրա։ Ղեկավարի կողմից ուղղությունը հաստատվելուց հետո առաջադրանքը փոխանցվում է Pulse-ին։
-
Տեսանյութերի պատրաստում․ Հետազոտությունն ձևավորում է թեման, ղեկավարը հաստատում և գրում է սցենարը, որից հետո աշխատանքն անցնում է մոնտաժման և ապարատային մշակման փուլ։
2. ԱԲ գործընկերոջ կարգավորման 7 հիմնական կետերը
ԱԲ օգնականների միջև արդյունավետ հանձնումներ (handoffs) ապահովելու համար յուրաքանչյուր օգնական կարող է կազմակերպվել ChatGPT-ի առանձին նախագծում (Projects)՝ պահպանելով համապատասխան հրահանգներն ու նյութերը մեկ տեղում։ Արդյունավետ ԱԲ օգնականին անհրաժեշտ է ավելին, քան պարզապես անունն ու հաջողված հրահանգը (prompt)։
1.Ավարտված աշխատանքի սահմանում (Definition of done):
Հստակ չափանիշ, թե որ արդյունքն է համարվում վերջնականապես պատրաստ։
2.Ազդակ (Trigger):
Կոնկրետ հրահանգը կամ ժամանակացույցը, որը մեկնարկում է աշխատանքը։
3.Հատուկ հրահանգներ (Specific instructions):
Քայլ առ քայլ ուղեցույց, թե ինչպես պետք է կատարվի առաջադրանքը։
4.Կոնտեքստ (Context):
Փաստեր, ֆայլեր և օրինակներ, որոնք անհրաժեշտ են աշխատանքը որակյալ անելու համար։
5.Գործիքներ (Tools):
Հասանելիություն այն ծրագրերին ու ծառայություններին, որոնք պահանջվում են առաջադրանքի համար։
6.Հմտություններ (Skills):
Վերօգտագործելի ընթացակարգեր՝ կանոնավոր կրկնվող գործողությունները նույնական կատարելու համար։
7.Գործառնական ուղեցույց (Written operating guide):
Ընթեռնելի փաստաթուղթ, որը բացատրում է դերը, սահմանները և հանձնման կանոնները։
Վերահսկողության կարևորությունը․ ԱԲ թիմը կարող է գեներացնել մեծ ծավալի աշխատանք, բայց դա դեռ չի նշանակում, որ բիզնեսը մոտենում է իր վաճառքների, լիդերի կամ ճանաչելիության աճի նպատակներին։ Անհրաժեշտ է պարբերաբար վերլուծել՝ արդյոք կատարված գործողությունները նպաստում են դրված նպատակներին, և բացահայտել այն կետերը, որտեղ աշխատանքը դանդաղում է։
3. Սկսեք մեկ դերից
Ամբողջական համակարգն անմիջապես պատճենելու կարիք չկա։ Առաջին ԱԲ գործընկերոջը ստեղծելուց առաջ անհրաժեշտ է վերլուծել․
-
Ո՞ր հատվածում է աշխատանքը կուտակվում։
-
Ո՞ր կրկնվող առաջադրանքն է շեղում բիզնեսի աճի վրա կենտրոնանալուց։
-
Ինչպիսի՞ն պետք է լինի ավարտուն արդյունքը, և ում է այն փոխանցվելու հաջորդիվ։
Սկսեք մեկ օգտակար դերից, ապահովեք անհրաժեշտ ռեսուրսներով և գնահատեք արդյունքը։ Հաջորդ դերը ավելացրեք միայն այն ժամանակ, երբ պարզ կլինի, թե ինչպես է դրա աշխատանքը կապվում առաջինի հետ։